我为企业解难题 | 法治服务管家出谋划策 赋能企业知识产权保护
我为企业解难题
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“企业法治服务管家”和律师了解到该企业主营超硬材料工具的研发和生产，是国内多家知名重工业企业的优质零件供应商，拥有发明专利、实用新型39项。在认真研判离职员工是否存在违法行为后，当即表示知识产权是企业竞争的核心要素，知识产权受到侵犯是造成企业损失的直接原因，根据劳动法、知识产权相关法律规定，向企业提出三点专业法律建议：一是管住人。针对企业人力资源管理问题，企业需要与核心岗位人员和专业技术人员签订竞业限制协议，为员工设置一定期限从业限制。二是守住门。企业应建立严格的知识产权保密管理制度，贯穿知识产权创造、运用、管理全过程，将核心技术应用关进厂门。三是常培训。企业应对管理人员及员工开展劳动法、知识产权保护等法律法规普法讲座，提高员工法律意识。
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“企业法治服务管家”娄继浩表示：“问题的解决赢得了企业信任。现在企业遇到法律难题，就在微信群里‘拍一拍’我进行咨询，每为企业解决一个难题，自己就会收获一份成就感。”
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