“毕业季+暑假”到了，大批缺乏社会经验的毕业生、实习生涌入社会，形成求职高潮。然而，招聘信息林林总总，有真有假，应聘者可要擦亮双眼，以免落入招聘陷阱。

这不，刘某某两次利用求职招聘，诈骗他人资金，被检察机关依法批准逮捕。

案情回顾

刘某某为某知名医药公司某分公司的员工，负责对应聘人员进行初试。2019年4月20日，小陈在前程无忧网站给该公司投了一份简历，刘某某于5月5日对其进行了初试，5月9日该公司的总监对小陈进行复试，后刘某某告知小陈可以成为该公司的医药代表。在办理入职手续时，刘某某称，该公司有一部分开发市场的费用，为了防止应聘者骗取该资金，需要应聘者提供银行卡的流水来证明资金实力。刘某某要求小陈先转账2万元到刘某某的银行卡账户上，再立刻把钱还给小陈，之后刘某某会将交易记录截图反馈给公司，就可以证明小陈具备资金周转能力。小陈便用手机银行转账，之后刘某某用自己的手机银行将2万元转账给小陈，但将到账时间设置为第二天。小陈不同意次日到账，让刘某某取消此次转账，改为立即到账。刘某某取消这笔转账后，让小陈先去参加入职培训，过后一定会把钱转过去。小陈培训结束后，发现2万元并未到账，便前去质问。刘某某称其信用卡到期还款，银行刚刚自动把钱划走。见此情景，小陈要求刘某某立即还钱，刘某某称找不到钱，希望小陈再给他转账8000元，用这8000元解冻银行卡，然后再透支银行卡还钱给小陈。小陈觉察到自己被骗，随即报警。

刘某某以类似的方式骗取了前来应聘的小王3万元。最初，刘某某要求小王转账1万元，待1万元到账后，又称金额太少，还需要2万元，小王又转账2万元。之后，小王多次要求刘某某转回这3万元。刘某某用各种理由托辞，一会儿称银行卡限额，转不过去；一会儿称这是公司账目，不能在银行柜台私下查询转账记录；一会儿称信用卡还款自动将钱扣走。在刘某某向小王索要5000元的银行卡解冻费用时，小王识破骗局并报警。

据悉，该公司并没有规定应聘者需要交“验证资金”。刘某某在开发市场方面投入了一笔资金，这些钱是他向别人借用的，在招聘时起了私心，以收取“验证资金”的理由，将钱用于归还他的借款。

检察官说法

以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取公司财物，数额较大的行为构成诈骗罪。本案中，刘某某以办理入职手续需要应聘者先向自己转账“验证资金”以验证经济实力为由，分别骗取应聘者小王3万元、小陈2万元。刘某某诈骗公私财物，数额较大，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以诈骗罪追究其刑事责任。

检察官提示

在应聘的过程中，务必警惕招聘时的各种“收费行为”！

《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”有的诈骗机构以招聘为幌子，要求应聘者交纳培训费、会员费、保证金、服装费、管理费、体检费、定金、押金等各种形式的费用。不要同意招聘单位扣押学生证、身份证、毕业证等重要证件以及手机、钱包等重要财物。

对招聘有疑问时，可通过多种方式查看招聘单位的资质。如果招聘单位要求到一些偏僻的地方面试或者签约，要谨防陷入传销组织中。应聘过程中，一旦发觉财产被骗、人身安全受到威胁，要及时向当地公安机关报案，注意留存相关证据，积极向警方提供证据信息，切实保障自身权益不受侵害。

招聘信息鱼目混杂，求职者一定要保持清醒，提高防范。