漯河市人社局高度重视法治政府建设示范创建，认真贯彻落实全市创建工作部署，突出职能，发挥优势，精心组织，采取“五个一”举措，高位推进创建工作，确保各项创建任务落到实处、见到实效。

组建一套领导专班。切实履行法治建设第一责任人职责，把法治政府建设示范创建工作作为“一把手”工程，扛稳主体责任。成立以局党组书记、局长宋耀生为组长，局领导班子成员为副组长，局政策法规科为牵头科室，局机关各科室、局属事业各单位负责人为成员的创建工作领导小组，要求人社系统深入学习全市创建工作动员会议精神和市委书记刘尚进讲话精神，切实把思想和行动统一到市委市政府决策部署上来，进一步提升政治站位，提高思想认识，把法治政府建设示范创建工作与人社部门业务工作同部署、同推进、同考核，以法治政府建设示范创建为契机，积极创建河南省依法行政示范单位，努力打造人社部门法治建设品牌。

出台一套实施方案。制订出台《漯河市人力资源和社会保障局落实全国法治政府建设示范市创建任务工作方案》，明确创建意义、创建目标、重点任务、推进步骤和工作要求，围绕持续提升“放管服”改革成效、不断完善政策法规体系、全面提升行政执法水平、扎实开展普法宣传工作、完善法治人社建设推进机制等5个方面工作内容，提出17项工作措施，进一步压紧压实创建责任，确保创建工作任务抓细抓实抓好。

建立一套工作台账。根据《全国法治政府建设示范创建指标体系及任务分解》要求，对人社部门承担的64项工作任务进行分类梳理，同时加强与市创建办的沟通联系，多次实地协商创建任务分解事宜，进一步细化创建指标体系。印发《漯河市人力资源和社会保障局落实全国法治政府建设示范市创建工作台账》，明确具体任务、明确责任科室、明确责任人员和完成时限，确保创建工作全局有目标，科室有任务，人员有责任。

梳理一套创建资料。结合工作实际，组织专班力量对人社部门2016年以来法治建设工作情况进行梳理汇总。围绕依法行政、普法教育宣传、行政执法责任制落实、服务型行政执法等多个方面工作内容，梳理形成一套包含3061个文件的创建资料汇编。同时，在市人社局官方网站开设“法治政府建设示范创建”专栏，刊发全市创建工作动员会议精神，本部门创建工作领导组织、创建工作实施方案、创建工作任务台账、创建工作亮点培育等内容，加强人社系统法治政府建设示范创建的社会宣传引导，自觉接受社会监督。

落实一项创建制度。建立人社系统法治政府建设示范创建周汇报、月推进工作机制，每周听取一次创建工作推进情况汇报，每月组织召开一次创建工作推进会议，总结讲评前一阶段创建工作，研究解决创建工作中发现的有关问题，安排部署下一步创建任务，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的作风推动创建目标任务落地落实。